在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助；　。这样就在诉讼中展示聊天内容时更清晰和完整，使待证的事实更能通过聊天记录真实的再现，证明更加有力。可见，聊天记录作为证据是能够呈送法庭，成为讨回工资有力依据的！你认为呢。

这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以通过仲裁和诉讼的方式解决。

目前在大对数地方，起诉是不能在网上进行的，需要本人携带起诉状、身份信息和证据材料去当地法院立案庭办理立案手续并交纳诉讼费才能立案。有的地方比较先进，可以网上立案。法律分析：拖欠工资的起诉方式:民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录。

起诉要工资能要回来吗 如果是用人单位拖欠工资，需要申请劳动仲裁，劳动仲裁是起诉的前置程序，如果不经劳动仲裁直接起诉，人民法院不予受理。 　? 要确定和单位中间的劳务关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中环节中的文档纪录。。展开全部 你好，网上起诉立案，通过人民法院在线服务公众号即可立案。 已赞过 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 为你推荐: 下载百度知道APP。

有些员工在企业发不出工资的时候要求老板写下欠条，但是老板仍然没有发工资，员工应该怎么维护自己的权益呢？对于劳动纠纷，首先应该要进行仲裁再起诉，但是若有欠条的。你在深圳的话可以在深圳人社小程序里面线上申请，现在提交材料，然后等开庭。如果是深圳。

对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。网上投诉公司拖欠工资的方法如下:1、登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息。拖欠工资，当地劳动行政部门建立网上投诉平台的，点击进入官网按照要求填写内容提交即可。劳动者还可以直接去当地劳动行政部门投诉、拨打12333投诉。